圣大与hh.ru联合培养人力资源管理专家

圣大“人力资源管理”硕士项目旨在培养能够制定并实施战术战略人力资源管理制度的专家。项目将从事人力资源工作所需的理论基础与实践技能相结合。学生将接受包括现代人力资源工作方法在内的全面教育。

将圣大丰富的教育经验以及合作伙伴的实践经验相结合，我们创造了一个独特的环境，将理论知识与实际案例和劳动力市场的当前趋势有机地结合在一起。

圣大教学事务第一副校长玛丽娜·拉夫里科娃

 “在战术战略层面上开发并实施现代人力资源管理系统所需的所有能力，我们的毕业生都将具备”，圣大教学事务第一副校长玛丽娜·拉夫里科娃说道。

“人力资源管理”教育项目的学习计划以专业实践为原则。学生必须在圣大人力资源事务所开展工作，这是一个在人事管理领域习得实际经验的独特平台。

hh.ru西北地区总监尤利娅·萨哈罗娃介绍了劳动力市场的现代趋势，还分享了当前的统计数据。

hh.ru的分析显示，雇主们正在积极吸引年轻人加入其团队。例如，在过去的一年里，俄罗斯的青年专业人士获得了一亿多份工作邀请。圣彼得堡的毕业生在工作邀请数量上也名列前茅。过去一年中，他们收到了来自圣彼得堡雇主的1400多万份工作邀请。

hh.ru西北地区总监尤利娅·萨哈罗娃

“此外，在这一年中，圣彼得堡大学生收到的职位递补、面试或直接工作邀请数量比2023年全年多79%。这表明不仅企业对人才的需求增加，而且企业也在劳动力市场上吸引年轻求职者”，hh.ru西北地区总监分享道。

她还指出，另一方面，公司记录了圣彼得堡青年在求职中遇到的困难和高水平的竞争，在某些年轻人需求的职业中，每个空缺职位有超过20-30名候选者。青年专业人才害怕在选择雇主时犯错，往往不知道该如何选择，他们需要参考和意见领袖，而且并不总是在自己的专业领域内工作。所有这些都是需要全面解决的艰巨任务。

第九届国际劳工论坛于4月2日至4日在圣彼得堡举行。来自俄罗斯国内外的专家们齐聚一堂，共同探讨当前的发展趋势，并制定在数字时代开发劳动力潜力的战略。该论坛由圣彼得堡劳动就业委员会、圣彼得堡国立大学、独立国家联合体议会间大会、展会论坛国际以及西北联邦区人力资本开发局共同举办。本次活动得到了俄联邦劳动就业服务局和俄罗斯联邦劳动部的支持。

“我们需要共同消除职业教育与市场需求之间的脱节。因此，hh.ru所代表的劳动力市场商业环境与俄罗斯一流大学之间达成的协议展现了巨大的合作前景！”尤利娅·萨哈罗娃强调道。