人力资源管理

学位硕士

教学形式面授

课程期限 2年

基本培训课程

专业优势

基于经济、社会学、心理知识、管理学和人力资源管理的综合性跨学科教育。教学方法和教学技术侧重于培养毕业生组织诊断、人力资源分析、挖掘人力资源发展问题和制定管理决策的能力
在俄罗斯国内外企业实习，有机会前往外国大学学习
教育对应以下专业标准：“人力资源专家”专业标准（俄罗斯劳动部 2015 年 10 月 6 日第 691н号令；于 2015 年 10 月 19 日在俄罗斯司法部注册，编号为 39362）；“招聘人员（猎头）”专业标准（俄罗斯劳动部 2015 年 10 月9 日第 717н号令；于 2015 年 11 月 9 日在俄罗斯司法部注册，编号为39628）
通过选择选修科目，包括纳入项目的线上课程，建立个人的教育轨迹
学习本专业项目可以获得：现代人力资源管理技术和实践知识、实施人力资源管理咨询项目的技能、人力资源分析技能、建立人力资源管理系统的技能、人力资源项目的经济评估技能