组织心理学与管理心理学

• 本专业项目以实践为导向：根据俄罗斯联邦小型、中型和大型企业预算和商业组织的要求制定和办学
• 本专业项目根据 Euro Psy 的要求制定，旨在培养在组织心理学和劳动心理学领域工作的专业人才
• 本专业项目以活跃的学习形式为基础：讨论、商务游戏、案例解决、个人和小组项目开发
• 本专业项目为学生安排中小型预算机构、服务和商业组织，以及大公司的人力资源部门中的生产实践
• 在项目学习过程中，学生将习得人类劳动活动模式的信息，包括人机交互、绩效管理，学习从心理学的角度进行员工援助的所有潜力和可能性，学习组织中群体形成与发展的模式、管理心理学理论、组织发展、营销传播
• 本项目的毕业生将能够在各类机构中担任心理学家，参与解决单个员工和整个机构的各种问题。培养的学生具有不凡的竞争力，因为他们可以参与现代诊断、职业援助和优化各种组织过程技术的开发和实施——现代劳动活动的过程，组织中的人类行为，组织管理和交际，组织政策和程序，系统人力资源管理

• 挪威科技大学
• 丹麦奥尔胡斯大学
• 保加利亚普罗夫迪夫大学
• 德国汉堡大学
• 葡萄牙米尼奥大学
• 日本东北大学
• 波兰泽列诺古尔斯克大学
• 荷兰乌得勒支大学

• 心理方法开发和活动分析优化
• 现代工作（设计）组织形式
• 评估界面的心理学标准（可用性、用户体验），网页设计中的心理学
• 专业活动中的心理压力和功能状态
• 职业健康心理学
• 职业活动动机
• 团队建设心理学
• 领导技巧和管理层影响策略
• 社交网络用户行为特征
• 职业生涯心理学
• 职业成功的心理因素
• 职业人格变形
• 组织中的员工发展和有效知识共享
• 高科技和创新型公司的组织文化

本专业项目的毕业生可担任人力资源总监、人力资源经理（HR 经理）、员工发展经理，人力资源服务和组织营销部门的心理学家、业务培训师、组织顾问。