人力资源中心

圣彼得堡国立大学人力资源能力发展中心

人力资源中心是学生、企业和科学界在人力资源领域进行互动的平台，旨在加强人力资本，实现社会和创业计划。

该中心于2024年2月在圣彼得堡国立大学经济系的基础上成立。

中心宗旨

  • 支持和帮助学生进行专业自决，培养成功就业的技能和能力。
  • 开展项目活动，提高人力资源管理效率，解决应用性业务问题。
  • 开展科学研究，并就改进人力资源流程和做法提出建议，以提高企业在劳动力市场上的竞争力。

主要研究领域

人力资源战略

优化和改进招聘系统

职业生涯咨询

形成和发展公司的人力资源品牌

冲突管理

组织压力管理

非营利组织的人力资源管理

公共部门的人力资源管理

实验室

人力资源中心内有两个实验室，学生们可以在这里向该领域的主要从业人员学习人力资源专家在各自领域的工作诀窍。培训结束后，学生将获得相应证书。

人力资源品牌实验室

人力资源分析实验室

客户

  • 企业代表
  • 国家权力执行机构
  • 大型企业代表
  • 圣彼得堡国立大学各部门

中心专家和顾问

  • 攻读人力资源管理、经济学、社会学、心理学、管理学、法理学等专业学士和硕士学位的学生。
  • 圣彼得堡国立大学教师
  • 人力资源咨询公司负责人
  • 公司首席执行官和人力资源总监
  • 人力资源专家
  • 人力资源业务合作伙伴