圣彼得堡大学举行定向学生培养问题交流会
在圣彼得堡国立大学的支持下，圣彼得堡教育委员会主办了一场圆桌会议，主题为“定向培养：满足经济人才需求的工具”。
活动吸引了众多定向培养用人单位和教育机构代表参与，包括：俄罗斯联邦税务局圣彼得堡管理局、“金刚石-安泰空天防御集团公司”西北地区中心——奥布霍夫工厂股份公司、“克里莫夫”股份公司、俄罗斯储蓄银行公开股份公司、“动力机械”股份公司、北方钢铁公开股份公司、生产自动化与应用信息系统学院，以及圣彼得堡弗伦泽区第226中学（理工类）等。
2024年，圣彼得堡国立大学定向招生的录取结果表明，被定向录取的考生具备较高的学术水平。在本科和专家专业的录取中，定向招生考生的平均成绩约为82分。
圣彼得堡国立大学代理常务副校长亚历山大·巴比奇（主管招生与青年发展规划制定工作）
圣彼得堡市教育委员会职业教育处处长丹尼斯·特列谢夫强调，2024年起实施的新定向招生机制具有重要意义。该机制依据《俄罗斯联邦教育法》修订后正式生效，确保了招生过程的公开透明。用人单位需在“俄罗斯就业”统一数字平台上发布定向培养合同的签约邀约，所有符合条件的考生均可申请这些定向培养机会。
亚历山大·巴比奇补充说道：“对于圣彼得堡国立大学而言，确保目标培养招生机制的透明度至关重要。此前，在旧模式下，圣彼得堡国立大学于2022年和2023年与卡累利阿共和国政府合作，为所有考生组织目标培养合同的竞赛，最终由高考成绩和个人成就积分最高的考生获得签约机会。如今，在新版《教育法》正式生效后，这一开放招生模式已推广至联邦层面，而圣彼得堡国立大学正是该法案的共同起草者之一。”
圣彼得堡国立大学的专家积极参与本次立法工作，推动建立透明、公正的招生机制，并确保录取标准清晰明确。在俄罗斯联邦议会立法委员会主席团会议上，圣彼得堡国立大学校长尼古拉·米哈伊洛维奇·克罗帕切夫曾特别强调这一理念。
在圆桌会议期间，专家们探讨了如何当前针对优秀学生及其家长进行宣传工作，以激发他们对定向培养的兴趣。与会者强调了早期职业规划的重要性，并指出，让中学生深入了解实体经济企业的生产流程和目标用人单位在财务与经营领域的专业需求，将有助于增强他们对定向培养的兴趣，并为未来在相关领域的就业奠定基础。
在总结发言时，圣彼得堡国立大学常务副校长助理、招生委员会执行秘书亚历山大·胡尔舒江强调了高校与中等职业教育机构、定向培养订单单位以及普通教育机构共同开展职业规划工作的重要性。这种合作有助于进一步提升定向培养模式的吸引力，使优秀考生能够通过这一途径进入俄罗斯顶尖高校，并在入学阶段就明确自身的教育与职业发展路线，同时确保毕业后顺利就业，从而为政府订单单位输送高素质人才。