圣彼得堡国立大学职业日
在圣彼得堡大学传统秋季职业日的活动中，俄罗斯和外国先进企业代表就青年专家在找工作时需要注意的问题进行了介绍，包括如何正确撰写简历，怎样开始职业生涯及一些其他重要的问题。
有俄罗斯Biocad生物技术公司，谷歌，欧莱雅，微软，芬兰诺记轮胎，优衣库，俄罗斯天然气出口公司，乐华梅兰，俄罗斯储蓄银行等公司的代表来到我校寻找未来的职员。在整个活动期间，圣彼得堡大学大礼堂举办了展会，与会者可以了解用人公司的相关要求，并可以把简历放在感兴趣的公司的展柜上。
让所有青年求职者不安的问题是：如何开始自己的职业生涯？关于这个问题，在与“圣彼得堡新闻”出版社总社长鲍里斯·格鲁姆科夫见面的活动中双方做了讨论。总社长认为，母校也许是最好的出发点。
不要拒绝在自己的大学里实习的机会，尤其是与自己专业相关的实习。或者去做一回志愿者。
“圣彼得堡新闻”出版社总社长鲍里斯·格鲁姆科夫
“在这里你们将不仅获得工作经验，还能发展必要的人际关系。在这种建议制度的框架下，你们未来的职业生涯已经开始建立起来，” 鲍里斯·格鲁姆科夫认为。他还补充说，他自己初期的工作正是与他的母校圣彼得堡大学有关系。
那些希望成为国家公务员的人，可以参加圣彼得堡市政府公务员与人事政策委员会副主席伊戈尔·穆拉舍夫的大师班。伊戈尔•安德列耶维奇不止一次参加圣彼得堡大学职业日的活动了，他说，“斯莫尔尼开放项目”的实习是从内部观察公务员工作的绝佳机会。
“圣彼得堡市各个大学的学生有机会在一天当中体验市政府的工作生活，这样的机会一年中有好几次。想要成为参与者的话，需要在政府人事部门户网站上填写申请表，并且介绍一下您的项目。因为2017年是俄罗斯生态年，所以今年实习的主题是‘大城市的生态问题’，” 伊戈尔·穆拉舍夫说，并且提醒大家在11月15日之前都可以提交申请。
对于当代青年来说，企业文化的存在是他们选择工作地的重要标准。2012届圣彼得堡大学毕业生安纳思达霞·伊万诺娃认为，正是公司的价值观决定了它在各个地区的总体政策：从鼓励优秀员工的制度，到为青年员工提供社会支持的方式。例如所有人都可以在“克洛克”公司与“达芬奇错误”公司的商业游戏中去尝试一下自己的能力，而欧莱雅公司的代表建立了互动机制。
正如用人公司的代表们所说的那样，像圣彼得堡大学职业日这样的活动，对于青年求职者和用人公司来说同样有益。“对于我们来说，这里不仅可以找到未来的员工，还为我们展示自己的诸多可能性提供了机会，”毕马威公司的代表这样总结道。