追梦而行：圣大成功举办春季职业日

在全体会议"青年一代作为劳动力市场转型的驱动力"上，与会者探讨了当代青年职业发展的主要趋势、年轻员工和雇主面临的关键挑战，以及数字化对劳动力市场的影响。本次活动有40多家企业和组织的代表参与。

圣彼得堡市劳动与就业委员会第一副主席叶莲娜·扎梅什利亚耶娃 (Елена Замышляева) 表示，圣彼得堡一直以优越的工作环境著称。她认为，职业日活动为学生提供了与潜在雇主交流并匹配职业抱负与岗位需求的独特机会。

圣大主管教学的第一副校长玛丽娜·拉夫里科娃 (Марина Лаврикова) 强调了教育质量指标和学生早期职业规划的重要性："教育质量体现在毕业生受雇主欢迎的程度。我们的主要目标是让学生无论在个人素养还是专业能力上都能成功开启职业生涯，成为有竞争力的求职者，轻松适应就业市场，并能够规划自己的人生道路。适应能力是学生非常重要的技能。"

圣大春季职业日是为年轻求职者和雇主搭建的独特交流平台。除了参观企业展位外，学生还可以选择感兴趣的职业发展路径，参加小组讨论、辩论、大师班、工作坊，聆听开放式演讲，参与问答游戏等。

活动汇集了俄罗斯和国际领先企业及各行业政府机构的代表。参与企业包括：Avito、B1、Biocad、俄罗斯天然气工业银行、俄罗斯石油公司、Geropharm、DRT、Marshall、DOM.RF、IT Kontakt、卢克石油西北成品油公司、先进支付系统公司、圣彼得堡销售公司、波罗的海啤酒、RedSoft、Sber、STC、Sovcombank、TeDo、Yandex、Axenix、Ikon Tyres、JTI、Kept、Nexign、San Chemical、斯科尔科沃理工学院、斯伦贝谢、VK、Wildberries、VTB、Selectel等众多公司。

圣彼得堡国立大学数学与计算机科学专业四年级学生马拉特 (Марат) 分享道："我来职业日是想了解更多IT公司的情况，认识业内人士，拓展人脉。我对Axenix和Nexign的展位很感兴趣，已经向这些公司投递了简历，看看后续发展。"

圣彼得堡国立大学管理学专业学生蕾娜塔 (Рената) 表示："与公司代表交流了解最新职位和实习信息非常有用。这对即将毕业的我来说很重要。"

活动还邀请了大型企业高管、人力资源专家、圣彼得堡国立大学教师以及分享职业成功经验的校友。专家们解答了学生们的各种问题，从撰写有效简历和求职信到数字时代热门职业的发展前景。此外，未来的申请者还了解了大学与行业合作伙伴共同实施的联合培养项目。

俄罗斯石油公司企业大学校长伊利亚·杰缅季耶夫 (Илья Дементьев) 分享了这种合作模式的优势："我们公司三分之一的员工年龄在35岁以下，是平均年龄最年轻的工业企业之一。为了继续吸引优秀学生和毕业生，我们致力于为他们创造最佳条件——优厚的薪酬、有助于职业成长的有益经验、工作与生活的平衡以及有趣的项目。目前公司与圣彼得堡国立大学的教育合作涵盖广泛领域：从石油化工、地质到管理、数学建模和IT。我们联合培养的硕士项目每年有数百名毕业生加入俄罗斯石油公司的工程中心，帮助我们开发推动行业和国家发展的突破性技术。"

俄罗斯石油公司是圣彼得堡国立大学先进工程学院的行业合作伙伴，参与实施为矿产原料综合体培养高素质工程人才的教育项目。

在展位交流环节，学生们了解了公司的招聘流程以及对求职者技能和能力的要求。Axenix基础设施咨询经理波琳娜·洛谢娃 (Полина Лосева) 表示："要在大型企业成功适应，重要的是能够构建信息、建立有效沟通并以客户为导向。在快速变化的环境中，灵活性和突破既定框架的能力也能帮助取得成果。我们重视与圣彼得堡国立大学的合作，很高兴参与大学的活动和联合项目。"

圣彼得堡国立大学应用社会学中心主任、社会学副博士玛雅·鲁萨科娃 (Майя Русакова) 副教授在演讲中阐述了影响职业成功的关键因素。她建议未来的求职者注重培养软技能，如目标设定、独特个性品质、教育背景、社会资本、个人幸福感和文化资本。"我的建议是——追随你的梦想。思考什么对你有帮助。没有人能给你一个终身受用的万能建议。广泛的阅读、艺术鉴赏、接触复杂的书籍和音乐作品都会对你的职业生涯产生深远影响，"这位社会学家强调。