圣大专家探讨新自由主义时代如何守护劳动安全价值
在第九届圣彼得堡国际劳动论坛期间，圣大专家参与了"教育、管理与就业：人力资本视域下的劳动安全价值守护"专题会议，深入研讨了当代经济模式对劳动观念、教育体系和社会政策的深刻影响。
圣彼得堡国立大学社会管理与规划系教授玛丽亚·鲁布佐娃（Мария Рубцова）、经济社会学系教授叶莲娜·塔兰多（Елена Тарандо）分别作主旨发言。
鲁布佐娃教授剖析了新自由主义思潮对劳动认知的冲击。她指出："当市场效率逻辑取代劳动安全理念，人的价值被简化为产出效能。教育正从公共福祉异化为服务商品，这种转变正在重塑整个劳动关系体系。"
叶莲娜 ·塔兰多教授则聚焦数字化转型与人口结构变迁中的劳资关系变革："在适应变革的同时，我们必须坚守劳动者健康、福祉与安全等核心价值。教育体系和管理机制绝不能背离其社会使命。"
关键是要确保教育体系和管理机制始终不脱离其社会使命
叶莲娜·塔兰多，圣彼得堡国立大学经济社会学系教授
会议还研讨了"风险个体化"现象——劳动者独自承担职业风险而缺乏雇主与国家支持的现状，以及高压高责职业中的性别不平等问题。
圣大专家的发言引发热烈反响，为"如何在剧变中维护劳动正义"的讨论提供了重要学术支点。此次会议搭建了劳动关系未来发展的专业对话平台，圣彼得堡国立大学的学术观点成为这场社会对话中的关键声音。