数字转型时代的人力资本发展：圣大第九届劳动论坛开幕
第九届圣彼得堡国际劳动论坛将围绕职业培训体系升级、高校优秀人才引进、AI技术在就业领域的应用等热点议题展开深入探讨。
作为劳动经济与人力资源管理领域的年度盛会，圣彼得堡国际青年劳动论坛在圣大"米哈伊洛夫庄园"校区如期举行。在"青年力量驱动劳动力市场转型"主论坛上，来自圣大的专家学者、政府部门代表、社会组织负责人及企业高管，就教育体系与市场需求对接、技术变革对人才要求的影响、青年群体数字适应力，以及职场新人价值观对职业发展的塑造等话题进行交流。
今年论坛的主题是“人力资本：面向未来的投资”。
圣大学者将发布劳动心理学与就业市场最新研究成果，内容涵盖：数字经济时代的企业社会责任、灵活用工与远程办公的法律规制、AI与自动化对就业生态的影响等。同期还将举办"人力资本生态系统：协同创新模式"学术研讨会。
在论坛期间，参会青年还参加了圣大举办的春季职业日，与国内外知名企业和政府单位代表面对面交流，并体验职业培训、情景模拟和技能工作坊等特色活动。
本届论坛特设"人力资本：现代社会的教育、劳动与就业"国际研讨会（会议议程详见附件）。圣大主管教学副校长玛丽娜·拉夫里科娃致开幕辞后，劳动保护专家与校内学者将就就业新形态、职业发展规划、国际劳务合作新态势、企业安全文化建设等议题展开讨论。
数字化浪潮席卷各行各业，职场生态随之重塑：智能技术有效降低作业风险，大幅提升生产效率。随着劳动安全标准不断提高，相关培训需求持续增长。圣大劳动安全学院院长鲁本·卡拉佩强将在"劳动保护标准创新：从理论到实践"分论坛分享课程建设经验。
为应对人才市场变革，企业管理模式亟待创新。圣大认知科学委员会主席伊琳娜·肖申娜教授将在"未来人力资源管理：神经科学应用"专题会上，介绍人才评估新方法在组织发展中的实践价值。
本届论坛新增"自己人"专题板块，聚焦特别军事行动参与者的职业发展路径及其家庭支持。"特别军事行动参与者社会融入与心理重建"主题早餐会，将探讨如何帮助退役官兵身心康复、重返社会。圣大皮罗戈夫高端医疗诊所流行病学专家莉迪娅·索普鲁恩副教授将参与交流。
"HR品牌"颁奖典礼将首次颁发"青年就业促进奖"，该奖项由俄总统儿童权益代表、圣大应用社会学研究中心及社会学事务所（实践基地）共同发起，旨在推动青少年职业启蒙与就业支持体系建设。
论坛期间，圣大各院系将举办多场专题研讨，诚邀经管、社科、法学等专业学子共话就业市场新趋势。