用人单位寻找圣彼得堡国立大学毕业生

活动当天，在礼堂和十二院主楼的主廊中举行了展览会，大学生可以和用人单位代表进行沟通，填写求职表并了解实习项目等。还邀请了校园招聘会的参与者举办大师课和讲座，向大学生讲述不同公司中工作的特点，帮助大学生获得成功应聘所必备的技巧。比如，毕马威公司的人事专员罗莎莉亚·马克苏托娃讲述了制作优秀简历的方法。讲座最后，大学生们提出了如果人事部门人员每天收到几十份大同小异的简历，而学历和工作经验几乎类似时，如何让自己的简历更让人印象深刻的问题。主讲人说道，最好的方法就是要简明扼要、结构清晰地传达心思，而不是要多么新颖，因为经典永不过时。

一份优秀简历的标志是简洁、具体、真实和有结构性。

毕马威公司人事专员罗莎莉亚·马克苏托娃

此外，人事专员建议大学生不要羞于展示自己任何一项工作经验：如果在上学期间做过兼职，就算是和专业无关，或者自己创业，这都说明这名学生能承担责任并具备一定的经验。

有些公司许多年来一直参加圣彼得堡国立大学的求职日。俄罗斯天然气石油工业股份公司科技中心人事部主任巴维尔·索罗金告诉我们，公司员工中的大学生数量近年来一直在增加。圣彼得堡国立大学科技园计划在2018年设立数字模拟实验室，这是一项联合培养地质建模领域专家的项目。“实验室的主要任务是帮助本科生和硕士生获得生产活动的经验，让他们了解我们员工的日常工作”，巴维尔·索罗金说道，“这可以让大学生们在成为专业人员的最早期参与解决技术任务，运用自己创造性的想法，在复杂矿床的工作中找到新的方法”。

除了学校多年的合作伙伴，比如Biocad, JTI, L’Oreal, EY, Deloitte和Schlumberger来校寻找未来员工，还有一些公司是首次参加学校的求职日。莫斯科的ALRUD律师事务所代表为法律专业学生举办了大师课，向他们讲述如何开始自己的职业生涯。“我们事务所有很多圣彼得堡国立大学的毕业生，因此我们决定专门来圣彼得堡，来看看年轻的专家们，并把他们招入我们事务所。贵校的学生都非常出色，他们聪明，有着很好的科学基础“，ALRUD律师事务所员工评价和培训部经理阿尔卡季娅·巴索娃在分享她的印象时说道，“我们现在不仅要长期参加圣彼得堡国立大学的求职日，还在考虑在圣彼得堡设立我们的代表处”。

圣彼得堡国立大学是世坤投资（WorldQuant）主要的人才输送方，该公司每年都会在圣彼得堡国立大学招聘一批数学专业的毕业生。公司代表照例要求参加求职日的学生解决一些专业问题，并留心那些提出很好解决方案的学生：他们中的一些人已经获得了入职通知书或者是实习生的邀请。比如，基础数学专业的大四学生布季米尔·巴耶夫在世坤投资进行了实习，而今年毕业后就成了公司正式员工。毕业生提到，自己接受的教育在工作中有着很大的帮助。“成为预备员工的基本要求就是尽可能发达的分析思维，这种能力可以产生很多想法并在方案中进行实施。为了根据想法创建不同模型，必须具备一定经验和特殊技能”，布季米尔·巴耶夫说道，“我以一个奥林匹克数学系学生的身份来到公司，但是我的专业与编程并不相关，因此在实习期间过得十分艰难。但渐渐地我明弄懂了一些基础性的东西，现在已经不会再有这些问题了。如果有很好的数学设备，这种技能可以在很短时间内就学会”。

用人单位代表指出，参加求职日不仅对高年级学生很有帮助，因为他们已经要考虑就业问题了，对于刚入学的新生来说同样重要。参加求职会可以拓宽视野，丰富自己对劳动力市场的认识，了解在圣彼得堡的代表公司，学会避免掉入“骗子公司”的招聘陷阱。