如果您想在圣大工作，可以将简历发送到personnel@spbu.ru
如教职岗位有空缺，则在遴选竞争的基础上招聘申请者。
完整的空缺职位信息（俄语）。
我校招聘程序的信息可以在这里找到。求职者表格可在此处下载。填好的表格应送交负责某些空缺职位竞赛程序的人事专家。
为了对研究型岗位的潜在候选人进行初步评估，您的简历应包含以下信息：
- 教育背景
- 研究和教学经验
- 学位信息
- 开展的研究项目（主持、参与）
- 所修课程
- 近三年发表的学术论文
- 首选的实践领域（学科领域）
- 任何其他可以证明在学术指导、组织和开展科学教育工作、科学知识普及、学术流动方面经历的信息
通过初步评估后，您可能会被邀请参加岗位竞争性遴选过程。如未通过，您会收到我校人事科的相关通知。
管理岗位的录用是基于简历审查和面试结果。领导岗位和高级管理职位的候选人由特定职位候选人遴选专门委员会进行评估。面试可能采取Skype或Polycom视频通话的形式。
为了对管理岗位的潜在候选人进行初步评估，简历应包含以下信息：
- 教育背景
- 工作经验
- 各类信息系统的实操知识
- 首选的岗位（活动类型）
重要提示!
- 根据俄罗斯联邦移民法和劳动法，与成功通过遴选的申请者签订劳动合同。签订劳动合同需要有合同有效期内的有效工作签证（与俄罗斯联邦签订了免证协议国家的公民除外）。旅游签证不可签订劳动合同。圣大可协助获取俄罗斯联邦入境签证。
- 咨询服务不被视为工作，不能成为与研究人员签订劳动合同的目的。
- 在俄罗斯联邦居住不到6个月的人士其工资要扣缴30%的所得税，但从事教学科研活动且年薪超过100万卢布的高素质专业人士除外。
- 办理本地（俄罗斯）银行分行的借记卡用于发放工资。即使外国银行在俄罗斯有圣彼得堡分行，也不意味着可以使用该银行在俄罗斯联邦境外分支机构发行的银行卡：例如一些外国银行的俄罗斯分行为特许经营，不能以与国外相同的条件向同名外国银行的客户提供服务。
- 从事教学工作的人员必须获得俄联邦内务部颁发的无犯罪记录证明，并至少每年提交一次胸部X光片。
- 员工会获得一份劳动手册和一份强制性养老保险证明。