圣彼得堡国立大学举办第八届圣彼得堡国际青年劳动论坛

“成功公式：给予——寻找——解决”全体会议拉开了活动的帷幕。学术界、政府和企业界的代表们向大学生们介绍了雇主对年轻一代的主要期待和需求。圣彼得堡国立大学教学事务第一副校长玛丽娜·拉夫里科娃（Марина Лаврикова）致欢迎辞：“劳动——是我们的传统价值。尽管我们所拥有的一切都是由人类的双手、思想的力量和众人的努力创造出来的，但我们却多少忘记了这一点。当下比以往更为重要的是，年轻人不仅要努力发展和实现自我，还要在国内正在形成的特定经济发展以及进口替代任务体系中找准自身定位。这样，大学生、未来的毕业生就会考虑自身劳动对国家和社会的益处，这也成为其自身职业发展和工作动力的重要组成部分。”

圣彼得堡劳动与就业委员会主席德米特里·切尔年科（Дмитрий Чернейко）在讲话中强调了人类在人工智能迅猛发展时代的角色，并指出圣彼得堡国立大学在其中的作用。“你们在圣彼得堡国立大学学习，本校可以采用自己的教育标准。全俄罗斯只有两所大学拥有这项权利，应该善加利用。不用害怕人工智能会取代我们所有人。人工智能会处理现有的知识，而你们必须创造新的知识，如果你们认为当前形势、经济和生活需要新的技能和知识——请告诉你们的老师，让他们将其添加到教学计划中”，德米特里·切尔年科建议道。

青年论坛的议程中还包括在“米哈伊洛夫别墅”校区主教学楼大厅举行的圣大春季就业日活动。

今年有30多家企业参加了大型展台展示活动，其中包括俄罗斯天然气银行、北方钢铁、西布尔石油化工、格罗法姆制药、圣彼得堡供销公司、Nexign公司等。

除了与雇主会谈和咨询外，与会者还可接触到现代教育技术的相关信息。在“教育中的数字技术”展台上，任何人都可以体验VR公共演讲培训以及《我的世界（Minecraft）》游戏环境培训，后者在圣彼得堡国立大学用于学生教学。

圣大数字技术教育中心主任谢尔盖·卢卡什金（Сергей Лукашкин）谈到了如何提升毕业生和新入行专业人才的职业发展机会。“不管你是经理还是工程师，为了获得施展才华的机会，青年专业人才必须多多交际、在会议上发言、为项目答辩并建立团队精神。这正是我们所需要的软技能，我们借助虚拟现实模拟器来展示这些技能。例如，可以利用它们在游戏环境中练习公开演讲和项目管理，”卢卡什金主任说道。

2000多名学生参加了今年的青年劳动论坛和春季就业日活动。作为俄罗斯邮政为圣大300周年校庆准备的礼物，每位报名参加活动的与会者都可以向俄罗斯任何城市寄送一张印有十二学院历史建筑景观的校庆明信片。

“在青年专业人才的职业生涯之初，总会有倍感压力的场景在等待着他。这是不可避免的。你只能改变自己对待它们的态度以及克服困难的速度。要以幽默看待困难，战略性地看待业务问题，理解自身工作的意义及其对伟大事业的贡献，”圣大高管院博士生，“失败是成功之母”分论坛的演讲者安德烈·茹科夫说道。

在“米哈伊洛夫别墅”举行的劳动论坛首日共为大学生们举办了40项活动：有讲座、大师班、竞猜和四个主题论坛。第一个主题是建立职业生涯和职业认同，第二个主题是积累职业经验，第三个主题是劳动力市场趋势，第四个主题是创业。第八届圣彼得堡国际青年劳动论坛的组织者是大学生，由他们决定论坛的日程安排，制定日程表并邀请演讲者。

“我们的组委会有43名圣大的学生，下设六个部门：日程部、志愿者部、营销与公关部、合作伙伴工作部、与会者工作部和学术会议组织部。提到市场与公关部的工作，今年的主要任务是打造论坛的视觉风格。我们做了大量工作，以形成统一且易于辨识的视觉代码，吸引观众的注意力。最重要的任务是推出新的交流渠道——Telegram频道”，论坛营销与公关部负责人、圣大高管院学生马克西姆·博格丹诺夫（Максим Богданов）说道。

“青年劳动论坛不仅是青年与企业、教育界代表、国家和非营利组织对话的平台，也是未来成长的空间。本论坛已是第八次举办，曾经以与会者身份来到这里的学生们现在已成为与委员会主席和企业负责人一样重要的发言人。由此，我们证明了一切皆有可能。今年组委会的负责人是圣彼得堡国立大学的一名大学生，他曾经是志愿者。在青年劳动论坛上，学生参与者和学生组织者都能提高自身能力。这就是这项活动的特殊价值”，圣大教师，圣彼得堡国际劳动论坛日程委员会副主席奥利嘉·尼基福罗娃（Ольга Никифорова）说道。