从实习生到公司负责人：圣大举办了职业日活动

经常会出现没有工作经验的学生很难找到工作的情况，而学校的职业日对他们来说是一个很好的平台，在那里他们会遇到欣赏传统教育的雇主，这些雇主同时也欣赏乐意接受新事物的年轻人。“我们试着雇用拥有雄心壮志、在编程方面有很好的数学基础、学习过机械的学生，而你们的学校在这方面应该是最适合的。”——华为公司管理团队软件开发经理伊利亚·贝科夫说道：“圣彼得堡国立大学创造了良好的基础，当然，这一切都取决于学生个人。我们对那些想发展自我的人感兴趣，因此我们对没有工作经验的学生持积极态度，并将考虑这些候选人。”

我自己毕业与圣彼得堡国立大学，并深知在这里的都是些积极、主动、聪明的学子。我们希望拥有这样的员工。我们公司已有相当多的圣大毕业生，比如数学专业和程序专业毕业的任职于技术办，而新闻、经济、心理学和社会学专业的则任职于非技术办。”——Veeam Software公司大学互动专家玛丽阿姆·扎枝嘎娃如是说道。

在我看来，不管他们的专业是什么，毕业于圣彼得堡国立大学的学生具备学习能力，这一点很重要。要考如圣大很难，因此当最初通过这样的选拔时，人们便开始更加关注自己的学业，毕业后会更加自信。

Veeam Software公司大学互动专家玛丽阿姆·扎枝嘎娃

不同公司和国家机关的代表举办了讲座和大师班，向学生们讲述如何开始公务部门的事业，如何制作简历，如何在没有压力的情况下通过面试，以及如何从一个实习生登上职业阶梯成为大型部门的经理。俄罗斯微软系统教育主管叶莲娜·斯列夫科·科尔奇克认为，职业的发展不仅是从一个雇主转至另一个雇主，也是在公司内部方向的转变。因此，她建议学生在找工作时，要注意所选公司是否准备好进行这样的实验。

然而，职业并不总是与就业联系在一起：拥有自己科研发展的学生，可以尝试通过开办一家小型创新企业，利用自己的科研开发获利。小型创新企业“圣大动力”公司的总经理德米特里·格罗霍尔斯基分享了他在科学商业化方面的经验，并讲述了如何评估商业理念的潜力和寻找融资来源。他解释说，未来的企业家将不得不改善现有的服务或产品特性，或者尝试创造一些本质上的新东西。寻找这样一个概念将是项目商业化的最简单、也是最困难的阶段：一方面，它不需要特别的费用，另一方面，几乎没有表面、肤浅就能够带来商业上成功的解决方案。因此，那些决定开始创业生涯的人，德米特里·格罗霍尔斯基建议首先为自己选择一个领域并深入其中，了解其中的微妙与细节之处。

作为一个例子，他引用了自己实践中的一个成功案例，创造一个用于诊断加热系统的机器人复合体。该项目处于试运行阶段，不久这种独特的机器人将在石油天然气公司Tatenergo的网络上进行测试，然后将用于诊断俄罗斯的所有网络。“圣大动力学”公司总经理解释说，这种机器人复合体以前已经存在，但科研成果已经允许显著改善其特性。为了建造这个符合题，我们使用了圣彼得堡国立大学的资源。德米特里说，公司成立之初，他面临的一个现实问题是，在圣大的众多设施中，没有一个地方适合建技术实验室。据他介绍，圣彼得堡国立大学新校区的建设将解决这一问题，同时这也有助于大学生企业的发展。

参加“圣大创业”赛是开始创业生涯的方法之一，该竞赛由圣大捐赠基金资助举办。

这是值得参与和尝试的，特别是如果一个人有成为一个企业家的倾向和愿望。我们需要尝试，犯错，总结，并再试尝试。大多数学生没有庞大的经济来源，而圣大提供的资源可以真正让你创建一个企业。我认为这种竞赛可以成为激励学生创造小型企业的动力。

小型创新企业“圣大动力”公司的总经理德米特里·格罗霍尔斯基

今年，在圣彼得堡国立大学的“职业日”上，学生们可以通过人力资源速配的形式与人事服务专家交谈。德勤公司的人力资源专家叶莲娜·萨维娜说：“来自个人资料领域的人来找我，向我提出与人力资源各个领域的问题：如何通过面试、怎样制作简历以及可以推荐怎样的实习机会。展示板上向学生们展示了各个公司提出的实习和活动，而我则尽量保持中立，不仅告诉他们我们公司组织的实习活动，而且还帮助他们发自我，即使我们没有这样的方向，因为这有可能会引起学生们的兴趣。”

学生们全天都可以了解雇主们的要求，了解新的实习方案和空缺职位。