面向明天：用人单位与毕业生共助圣大制定未来教育计划

社会向来对教育的意义有较高要求。然而，若说几年前大学所学知识尚因专家学位可以受用一生而被人器重，那么今天的科学与技术发展速度已提高至平均每五年便需更新知识储备的程度。与此同时，学士学位学制为四年，硕士学位则再需两年。

在新条件下，能够准确预测未来毕业生所学专业在真实劳动力市场中的需求量，对于高校而言，变得至关重要。而此时，即便是最优秀的教师所传授的学术知识，也依然远远不够。

圣彼得堡大学始终坚持发展与潜在用人单位的互动关系，也正是这些用人单位能够清楚地知道员工的哪些知识和技能是今天所必需，而哪些又会被明天所需要。值得注意的是，这些用人单位中，包括科学组织、商业机构及政府机关的代表。

2010年起，专业团体代表也加入到圣大教学委员会并积极参与制订教育标准、教学计划及方案之中。此外，用人单位多年来也参与国家鉴定委员会工作，以对大学毕业生的知识水平进行客观评估。

圣彼得堡国立大学在全球400所大学中排名第20名

通过这一方法，圣大不仅可以在老师传授的理论方式与用人单位的务实观念之间建立一种最佳平衡，还能够在很多方面领先于其他高校，做好自身教育标准与俄联邦劳动部的职业标准相协调的准备。

与用人单位合作的另一重要方面是组织安排学生实习。圣大可在安排实习和促进就业方面提供优质服务，其服务宗旨是发展和加强校方与合作机构之间的伙伴关系。这样可让学生以实践专业能力来补充课堂所学理论知识。同时，用人单位还可提前对学生的前景进行评估，以便日后邀请其中最优秀的学生来填补职位空缺。

我校这一政策所带来的结果之一是在国际教育领域中对圣彼得堡国立大学进行形象推广。由QS机构发布的劳动力市场高校毕业生竞争力最新排名中，这一点也得到证实。在“用人单位代表与学生的相互关系”排名中，圣彼得堡大学位列全俄第一且在全球400所顶尖大学中排名第20位。

我们注意到，毕业生在积累经验和职务晋升过程中也为我校的发展做出不小贡献。圣大校友会的成立与积极发展，旨在团结学生，并将其知识、文化及经济力量投入到母校的发展事业之中去。在QS毕业生就业竞争力排行榜“校友支援”排名中，我校也获得较高名次，位列全球第34名，这一成绩并非偶然。