人力资源管理
38.03.03 英语、 俄语
学位 学士
教学形式 面授
课程期限 4年
主要课程
- 微观经济学和宏观经济学人力资源管理
- 劳动法与人事管理
- 人事管理中的信息系统
- 人事营销
- 人事项目的经济评估
- 劳动力市场经济学
- 招聘、培训和人事发展
- 劳动动机与激励
专业优势
制定专业项目制定已考虑专业标准的要求以及雇主的建议,积极吸引从业者和商界代表参与授课。
- 毕业时颁发国际文凭,可在全球许多国家继续接受教育。
- 根据与合作高校和各种国际学生交流项目的直接协议,获得前往外国大学接受教育的机会。
各种财政支持和学习激励计划,鼓励学生将学习活动与参加科学会议、研讨会和体育比赛相结合。