人力资源管理
38.03.03 英语、 俄语
学位 学士
教学形式 面授
课程期限 4年
"人力资源顾问"附加资格认证
专业简介
- 独特的教育项目，将传统经济学教育与现代人力资源管理技术和方法相结合
- 跨学科方向融合经济学、管理学、劳动法、管理心理学和社会学，使毕业生具备独特且市场需求旺盛的专业能力
主要课程
- 微观与宏观经济学
- 人力资源管理
- 劳动法与人事管理
- 人力资源信息系统
- 人才营销
- 人力资源项目经济评估
- 劳动力市场分析
- 职业咨询
- 人力资源咨询
专业优势
- 基础扎实（科学研究与教学体系发展）且跨学科（数学、经济学、心理学、管理学、社会学、法学、信息技术）
- 符合专业标准要求和当代HR专业人士就业市场趋势
- 实践导向：邀请商界从业专家参与授课，采用先进教育技术和创新教学方法
- 毕业后授予国际通用文凭，可在全球多国继续深造
- 提供财务支持和学习激励计划，鼓励学生将学习与科研会议、研讨会和体育竞赛相结合