英语或俄语教学

教育水准:学士学位

教授形式:面授

学习时长:4

主要课程:

微观经济学和宏观经济学人力资源管理

  • 劳动法与人事管理
  • 人事管理中的信息系统
  • 人事营销
  • 人事项目的经济评估
  • 劳动力市场经济学
  • 招聘、培训和人事发展
  • 劳动动机与激励

专业优势:

制定专业项目制定已考虑专业标准的要求以及雇主的建议,积极吸引从业者和商界代表参与授课。

  • 毕业时颁发国际文凭,可在全球许多国家继续接受教育。
  • 根据与合作高校和各种国际学生交流项目的直接协议,获得前往外国大学接受教育的机会。

各种财政支持和学习激励计划,鼓励学生将学习活动与参加科学会议、研讨会和体育比赛相结合。