2022年第十届春季主题管理学院职业周落下帷幕。 500 多名学生在 14 场主题活动中与专家进行会面,25 家公司支持职业周,组织者成功尝试了与合作伙伴互动的三种全新模式。

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大学商学院职业中心主任伊丽莎维塔·特罗亚诺娃谈到了今年的创新:“本周的主要活动之一是与合作伙伴公司代表的传统见面会。今年我们将通常的HR自助餐分为两个线上活动:学生与负责招聘的专家进行直接交流的“职业聊天室”以及初创公司的创始人和公司代表之间以“你的开始:初创公司或公司”为主题的互动讨论 — 伊丽莎维塔·安德烈耶芙娜这样解释说。 “职业聊天室”让学生一步一步地从寻找职位空缺到成功适应新地方。参与者能够获得关于如何在大公司成就一番事业以及自我创业的第一步的全面回答”。

今年职业周的组织者有一项雄心勃勃的任务 —使学生充满对未来的信心:相信能够找到实习和开始职业生涯的机会。

大多数讲座具有实践性特点,并包含具体建议。掌控自己职场生涯的阿莱娜·弗拉基米尔斯卡娅用以下这些话开始了她的演讲: “当你们大学毕业时,会发现自己处于一个脆弱的境地。 我来这里是为了帮助你们判断和了解你们的需求”。 在“劳动力市场的职场变动:新现实中的生存指南”见面会上,听众了解了现在哪些能力将有助于找工作的成功。

不仅是圣彼得堡国立大学高等管理学院的学生,每个人都可以聆听公司高层管理人员和专家的建议 — 大多数见面会都以公开的形式举行,并为那些无法参加的人录制了会议现场。

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职业周的参与者提到了俄罗斯联邦经济发展部、VTB银行、PwC、“Ingria” 创业园、“Bush”公司、欧莱雅、IQVIA、EY、“投资世界BCS” 以及所有其他商界代表,他们即便在经济动荡的情况下仍然选择参加活动,并鼓励学生保持积极心态和自我发展的愿望。