英语或俄语教学

教育水准:学士学位

教授形式:面授

学习时长:4

基础培训课程

  • 微观和宏观经济学
  • 人力资源管理
  • 劳动法和骨干行政管理
  • 人力资源管理中的信息系统
  • 人力资源营销学
  • 人事项目的经济评价
  • 劳动力经济市场
  • 招聘,培训和发展人员
  • 动机和劳动奖励

就业前景

毕业生可担任商业公司和非营利组织的人事服务专家,咨询公司和招聘机构人力资源管理的分析师和顾问,人员培训教育服务领域的专家